Üst Düzey Yönetici Koçluğu

İş yaşamınız içerisinde yükselmek mi istiyorsunuz?

İşiniz ve özel yaşamınızı dengelemeyi istiyor musunuz?

Çalışma arkadaşlarınızla daha uyumlu bir şekilde çalışmak ister misiniz?

Daha verimli ve etkili bir yönetici olmayı mı amaçlıyorsunuz?

Bulunduğunuz konum içerisinde saygı duyulan bir yönetici olmayı mı arzuluyorsunuz?

Kendinizi geliştirerek alanınızda güvenilir bir kaynak durumunda olmayı mı hedefliyorsunuz?

Zamanınızı en verimli biçimde kullanmayı mı istiyorsunuz?

Yanınızda çalışan kişilerle daha iyi ve etkili bir şekilde ilişki kurmak mı istiyorsunuz?

Kriz zamanlarında panik yapmadan yeni fırsatları yakalamayı istiyor musunuz?

Eksik olduğunuzu düşündüğünüz yönlerinizi keşfedip onlar üzerinde ciddi bir şekilde çalışmayı istiyor musunuz?

Bulunduğunuz noktadan daha ileri bir noktaya gitmeyi mi istiyorsunuz?

Ana Hatlar

Koç nedir ne değildir?

Başarılı bir “Koç”luk sürecinin adımları

Sonuç odaklı “Koç”luk modeli

Öğrenme süreçlerinin temel adımları

istek ya da gereksinime göre bir deneyimi süreçle ilişkilendirme

Katılımı sağlama, dirençleri ortadan kaldırma

Davranışı tanımlama ve uyarlama

Etkinlikler

Takım içinde çalışma

Geri bildirim uygulamaları

Malzemeler

Katılımcı el kitabı

ZAMANIN GERİSİNDE KALMAYIN

İş yaşamı maalesef eskiden olduğu kadar basit değil. Her alanda rekabette bulunmanız gerekiyor. Küreselleşmenin getirdiği hızlı bilgi akışını sürekli olarak takip etmek zorundasınız. Zamanın gerisinde kalmanız sizi anında yok edebilir. Kendinizi yenilemek, bilgilerinizi sürekli olarak güncellemek, yeni yönetim sistemlerini takip etmek, piyasa koşullarına hakim olmak, en az 4-5 adım sonrasını görebilmek, performans yükseltici yöntemleri uygulamak, dünya üzerinde olan biten her şeyi takip etmek en temel göreviniz durumuna geldi.
Bütün bunları yaparken çalıştığınız kurum içerisinde konumunuzu korumak ya da yükselmek gün geçtikçe zorlaşıyor. İşsizliğin git gide arttığı ülkemizde yerinizi almayı hedefleyen çok sayıda insan sırada bekliyor. Hep daha güçlü, daha bilgili, daha iyi bir birey olmak zorundasınız. Bunu düşünmek bile insanda gerilim oluşturabiliyor.

Yöneticiler için Temel Koçluk Becerileri Programının Farklılığı Ne?

Program, yarım günlük kısa sunumu takiben; kolaydan zora doğru ilerleyen role-play uygulamaları ve eğitimcinin sürekli olarak geri bildirimleri üzerine kuruludur. Bu sayede katılımcılar hem pratik olarak beceri rehberliği yapmakta, bu konuda geri bildirim almakta ve doğru yaklaşımın ne olduğu ve nasıl uygulandığı konusunda net bir örneğe sahip olmaktadırlar.
Role-play senaryoları, gerçekleştireceğimiz altyapı çalışmasının neticesi olarak firmanızın güncel ve pratikte karşılaştığı problemleri içerir şekilde oluşturulur ve eğitim öncesinde sizin onayınıza sunulur.

Yöneticiler için Koçluk Becerileri Geliştirme Programıyla BEKLENEN FAYDALAR

Gelişen liderlik yaklaşımı

Yükselen yönetim performansı.

Yükselen ekip içi güven ve uyum.

Ücretsiz ön görüşme yapmak için bizden randevu almanız yeterli olacaktır.
 
Yönetici Koçluğu Eğitimleriyle ilgili detaylı bilgi için :
 
İzmir'deki Yönetici Koçluğu Eğitimlerimiz için 0(232) 422 59 54  yada 0 (535) 667 32 24numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya burayı tıklayabilirsiniz.
 
Antalya'daki Yönetici Koçluğu Eğitimlerimiz için 0 242 323 73 15 yada 0 (505) 445 15 31 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya burayı tıklayabilirsiniz.

Bu makale şu konularla ilgili olabilir :Yönetici Koçluğu - Yönetici Koçluğu Nedir -

Yorumlar