Yönetici Koçluğu

Eklenme Tarihi: 2012-01-28
Yönetici Koçu

Yönetici Koçluğu, yöneticinin ajandayı belirlediği ve sürece hakim olduğu, eğitim ve danışmanlıktan çok farklı bir süreçtir. Koçun görevi, yöneticileri, kendi çözümlerini bulmaları ve onları uygulamaları için, desteklemek ve zorlamaktır. Koçlarımız, müşterilerine değer katabilmek için, iş deneyimlerini, empati, dinleme ve soru sorma yeteneklerini kullanırlar. Gizlilik dahilinde olan bu yönetici koçluk sürfeci yöneticiler açısından çok faydalı bir süreçtir. Yönetici koçu, yöneticinin kişisel gelişimi ve öğrenme sürecine katkıda bulunacak olan görüşmeyi yürütür. Bir yandan da, hem koç hem de yönetici, yönetici dünyasının değişmez gerçeği olan değişimle mücadele ederler. Farkındalığı artırmak, hedefleri belirlemek, bir hareket planı tasarlamak ve bu planı uygulamak, yönetici koçluğu programı süresince sıklıkla üzerinde durulan konulardır. Bunun yanı sıra, yöneticinin karşılaşmış olduğu zorlayıcı sorunlara da göz atılarak bunların da üstesinden gelme konusunda çalışmalar yapılı

Eklenme Tarihi: 2012-01-28
Üst Düzey Yönetici Koçluğu

İş yaşamınız içerisinde yükselmek mi istiyorsunuz? İşiniz ve özel yaşamınızı dengelemeyi istiyor musunuz? Çalışma arkadaşlarınızla daha uyumlu bir şekilde çalışmak ister misiniz? Daha verimli ve etkili bir yönetici olmayı mı amaçlıyorsunuz? Bulunduğunuz konum içerisinde saygı duyulan bir yönetici olmayı mı arzuluyorsunuz? Kendinizi geliştirerek alanınızda güvenilir bir kaynak durumunda olmayı mı hedefliyorsunuz? Zamanınızı en verimli biçimde kullanmayı mı istiyorsunuz? Yanınızda çalışan kişilerle daha iyi ve etkili bir şekilde ilişki kurmak mı istiyorsunuz? Kriz zamanlarında panik yapmadan yeni fırsatları yakalamayı istiyor musunuz? Eksik olduğunuzu düşündüğünüz yönlerinizi keşfedip onlar üzerinde ciddi bir şekilde çalışmayı istiyor musunuz? Bulunduğunuz noktadan daha ileri bir noktaya gitmeyi mi istiyorsunuz? Ana Hatlar Koç nedir ne değildir? B

Eklenme Tarihi: 2012-01-28
Yönetici Koçluğu

Yönetici koçluğu bir koç ve yönetici arasındaki, konuları belirledikleri, çözümleri inşa ettikleri bir dizi diyalogdan oluşmaktadır. Konusunda tecrubeli olan koç, yöneticinin kişisel gelişimi ve öğrenme sürecine katkıda bulunacak olan görüşmeyi yürütür. Bir yandan da, hem koç hem de yönetici, yönetici dünyasının değişmez gerçeği olan değişimle mücadele ederler. Farkındalığı artırmak, hedefleri belirlemek, bir hareket planı tasarlamak ve bu plani uygulamak, yönetici koçluğu programı süresince sıklıkla üzerinde durulan konulardır. Bunun yanı sıra, yöneticinin karşılaşmış olduğu zorlayıcı sorunların da üzerinden geçilir. Yöneticiye, işbaşında öğrenme ile liderlik performansını artırmak için yardımcı olmaktır. Koçluk bir taraftan yöneticinin işini kolaylaştırırken diğer taraftan birlikte çalıştığı ekibin ve sonuçta kurumun performansını artırır. Yönetici, bu süreçte kendisini yeni ve objektif bir bakış açısıyla değerlendirir. Daha iyi olabileceği yönleri fark eder, sorunlar

Eklenme Tarihi: 2012-01-28
Profesyonel Yönetici Koçluğu

Rekabet koşullarının belirlediği günümüz iş yaşamında artık yöneticilerin klasik yönetim anlayışında var olan yargılayıcı yönetim modellerini uygulamalarının aksine ilişkilerinde güven veren, insan kaynağını daha etkin kullanan çağdaş koçluk modeli oluşturmaları önem kazanmıştır. Yönetici Koçluğu programında hedeflenen yöneticilere koçluk modelini uygulamaya yönelik farkındalık ve becerileri aktarmaktır. İş yaşamınızda yükselmeyi mi hedefliyorsunuz? İşiniz ve özel hayatınızı dengede tutmayı mı hedefliyorsunuz? İş arkadaşlarınızla daha uyum dahilinde çalışma faaliyetinizi yükseltmek ister misiniz? Hayatınızda daha verimli ve etkili bir birey olmayı mı hedefliyorsunuz? Şuan içerisinde bulunduğunuz konumda kendisine saygı duyulan bir yönetici olmak mı istiyorsunuz? Kendinizi geliştirerek alanınızda güvenilir bir kaynak olmayı mı amaçlıyorsunuz? Zamanınızı en verimli bir biçimde kullanmayı mı arzuluyor

Gösterilen Makale 1-4 (Toplam Makale 4)
Sayfa:1