Kurumsal Koçluk

Eklenme Tarihi: 2012-01-28
Kategori: Kurumsal Koçluk  
Yöneticilik Eğitimi

Ynetim, idare ve liderlik kavramları oğu zaman birbirine karıştırılır ya da aynı şey sanılır. O nedenle bunlar arasındaki belli ayrımları belirginleştirmekte yarar vardır. Yneticinin Grevine Biimsel Yaklaşım Ynetim, firmanın insan ve madde kaynaklarıyla verimli bir şekilde alışarak, amalanan rgtsel hedeflere ulaşmanın bilimsel sanatıdır. O nedenle ynetim, ister bir şirket, isterse bir sendika, cezaevi ya da hastane olsun, her trl organizasyonda olmazsa olmaz bir sretir. Yneticinin grevi, ncelikle yapılması gerekeni saptamak, sonra da, ister demokratik, isterse otokratik ya da bir başka tarzda, bunun yapılmasını sağlamaktır. Yneticinin sorumluluğu, genel hedeflere ulaşmak iin gerekli firma girdilerinin temin edilmesini sağlamak ve organizasyonun btnnn alışmasını iyileştirmek iin bu girdilerle &

Eklenme Tarihi: 2012-01-28
Kategori: Kurumsal Koçluk  
Kurumsal Koçluk

İş yaşamında ister st dzey olsun, gerekse henz alt kademede alışanlar olarak gn boyunca onlarca işle aynı anda uğraşıp, hepsini de en iyi şekilde yapmaya uğraşıyoruz. Fakat ne var ki oğu zaman işi verimli yapmamızı engelleyen bazı faktrler yznden sonular istediğimiz kadar iyi olmayabiliyor. Bunlardan bir kısmı kendimizden bir kısmı ise bizim dışımızdaki etkenlerden kaynaklanır. Genelde nedenleri bilsek bile işin zmne nereden ve nasıl başlayacağımız konusunda kararsız kalarak eyleme gemeyi erteleriz. Bu dng devam ettike memnuniyetsizliklerimiz artarak devam eder ve bir sre sonra ipin ucunu bırakırız. Bunların sonucunda da dşk performanslı alışanlar ve kurumlar yaratırız. Peki yksek performans gsteren bireyleri ve kurumları farklı kılan nedir? Evet mutlaka eşitli aralar ve bir takım uygulamalar var

Eklenme Tarihi: 2012-01-28
Kategori: Kurumsal Koçluk  
 Kurumsal Koçluk

:: Kurumsal Koluk Kurumsalkocluk.net Kurumsal Koluk Programları, firmaların ulaşmak istedikleri amalarıyla aynı doğrultuda değişimlerini ve stratejilerini planlayarak doğru ve etkili şekilde uygulayabilmeleri iin kurumsal koluk programını tasarladık. Kurumsal Koluk hizmeti sunduğumuz firmalar ve kurumlarda alışan personellerin kuruma katacağı değerlerini arttıracak biimde değişimlerine,gelişimlerine ve gl yanlarını ortaya koymalarına katalizr olmayı hedefliyoruz. Kurumsal koluk hizmetimizde vizyonumuz kurumsal değişim ve gelişim Kurumsal Koluk Programımızda, herhangi bir kurumda kalıcı gelişmeyi sağlamak iin aşağıdaki drt ğenin nemli olduğuna inanıyoruz: Doğru stratejik hedefler Doğru sreler

Gösterilen Makale 1-3 (Toplam Makale 3)
Sayfa:1