Koçluk ile ilgili arama sonuçları

Eklenme Tarihi: 2012-01-28
Kategori: Motivasyon  
NLP'ye giriş—Neuro Linguistic Programming

İnsanlarla kendi dilleriyle konuşma teknik ve prensipleri, Neuro Linguistic Programming teknolojisinin belli te-melleriyle ortaya ıkmıştır. Richard Bandler ve John Grin-der tarafından 1970'lerin başlarında geliştirilen NLP, temelde karşı taraf hakkında hızlı ve etkili şekilde rapor oluşturma yntemidir. Konu hakkında ok sayıda kitap okuduktan ve zel bir NLP kursuna katıldıktan sonra, NLP'yi hayret verici ve ok faydalı buldum. Bir aıdan, yukarıda bahsettiğim karşı tarafın sylediklerini tekrarlama tekniği, NLP'de yer almaktadır. Ama bundan daha fazlasıdır. NLP'de, bize insanlar olarak aldığımız bilgileri farklı zihniyetle ve genellikle bunlardan biriyle incelediğimiz NLP'ye GirişNeuro Linguistic Programming ğretilir. Bu l, İşitsel, sesleri duyarak; Grsel, grerek; Kinestetik, dokunarak ya da hissederek. Genellikle, karşı tarafa sylediğimiz s&oum

Eklenme Tarihi: 2012-01-28
Kategori: Koçluk  
 KOÇLUK!

Gemişi 15 yıl olan `coaching mesleği, iş hayatında giderek nem kazanıyor. İş dnyasının koları yneticilere taktik veriyor, ynlendiriyor, motive ediyor. Verimliliği, diğer insanları etkileme, onlarla daha etkili alışma kapasitesini artırıyor. Kişinin potansiyelini aığa ıkararak performansını artırmasına destek oluyor.İş hayatında hazır reetelerin, sihirli formllerin, ok kısa srede etkisini gsteren dhiyane zmlerin olmadığı artık biliniyor. Kendinizde, ekibinizde, işinizde bir değişim ve gelişim istiyorsanız, bunun iin mutlaka zaman ve bireysel emek harcamanız gerekiyor. Koluk, birebir alışma yntemiyle bu değişimin planlı, derin ve kalıcı olarak gerekleşmesini sağlayan dnyadaki en etkili yntemlerden diyerek başlıy

Eklenme Tarihi: 2012-01-28
Yükselen Değer  Koçluk

Gemişi 15 yıl olan `coaching' mesleği, iş hayatında giderek nem kazanıyor. İş dnyasının koları yneticilere taktik veriyor, ynlendiriyor, motive ediyor. Verimliliği, diğer insanları etkileme, onlarla daha etkili alışma kapasitesini artırıyor. Kişinin potansiyelini aığa ıkararak performansını artırmasına destek oluyor. İngilizcede `mentoring, coaching', alışan insanlara yol gstermek, danışmanlık ve terapi arasında odaklanan bir iş.İş hayatında hazır reetelerin, sihirli formllerin, ok kısa srede etkisini gsteren dhiyane zmlerin olmadığı artık biliniyor. Kendinizde, ekibinizde, işinizde bir değişim ve gelişim istiyorsanız, bunun iin mutlaka zaman ve bireysel emek harcamanız gerekiyor. Koluk, birebir alışma yntemiyle bu değişim

Eklenme Tarihi: 2012-03-09
Kategori: Kişisel Gelişim  
 Koçluk Sertifika Programları

:: Koluk Sertifika Programları Dnyada ve Trkiye giderek yayılan koluk sisteminin profesyonellerinden biri olmak iin alınması gereken 90 saatlik temel eğitim. Sertifikasyon iin 70 saat koluk uygulaması gerekmektedir. Certified Coach Temel ve ileri koluk tekniklerini kapsayan 90 saatlik bir eğitimdir. Kişisel ve kurumsal olmak zere A'dan Z'ye tm koluk alanlarını kapsamaktadır. Sertifikasyon iin 250 saat koluk uygulaması gerekmektedi

Eklenme Tarihi: 2012-03-09
Kategori: Kişisel Gelişim  
 KOÇLUK KİTAP(LARI)

Koluk, en kısa ve z anlatımla istenen performansa ulaşmak iin ko (coach) ve danışan (coachee) arasında kurulan planlı bir gelişim ilişkisi olarak tanımlanabilir. Amacı danışanın kendi belirlediği hedefe, koun desteğiyle ulaşması ve sorunlarının stesinden tek başına gelmeyi ğrenmesidir.Her kişi veya her işletme zgn bir yapıdadır.Bu bakımdan kurulan danışmanlık ilişkisinde zm yine kişinin veya işletmenin kendi ierisindedir.Kuruluşlarda tepe yneticiden en alt kademeye kadar sunduğumuz koluk hizmeti, gerek alışanlara gerekse işletmenin btnne ok byk katkılar sağlamaktadır.

Eklenme Tarihi: 2012-03-09
Kategori: Kişisel Gelişim  
İş Yaşamında ve Koçluk

Gerek spor faaliyetlerinde gerekse iş hayatındaki kolardan beklenen davranış şekilleri ve uygulamalar birbirinden pek de farklı değildir. Her ikisinde de bir takım vardır. Ko, takımı gemiş ve bugnk konum ve şartlarına gre inceleyerek sorunları bulur ve bu sorunların zlmesi iin yol gsterici olur. Gerektiği zaman takım iinden tek bir bireyin sorunlarına eğilip ona koluk etse bile, ama yine takıma ynelik olup takım ruhunu zenginleştirmek ve takımın nn amaktır. Yıllar boyunca sporcuların performansını artıran bir kişi olarak algılanan kolar, sporcuların zihinsel gelişimine katkı sağlamayı hedefler nitelikte alışmalarda bulunurlar. Bu doğrultuda onlara zel programlar hazırlar ve bunları uygular. Sporcuların kendi yeteneklerinin farkına varmalarını, istenilen koşulda istenilen ve

Eklenme Tarihi: 2012-01-28
Kategori: HIZLI OKUMA  
İZMİR ANLAYARAK HIZLI OKUMA KURSLARI

İzmir Anlayarak Hızlı Okuma ve Öğrenmenin tüm dünyada geçerliliği kabul edilmiş bir bilimi ve sanatı vardır. Okuma ve öğrenme ile ilgili ne düşündüğünüz, ne hissettiğiniz ve geliştirmek için ne yapmanız gerektiği bu tekniklerin birer parçasıdır. Bir yolu da bu konuda gelişime olan isteğinizin ve değişme arzunuzun ne kadar kuvvetli olduğudur. Bu düşünce ve duygular olması gerektiği gibi yapılandırılmadığı sürece Hızlı Okuma ve Etkin Öğrenme ile ilgili gerekli gelişimi kaydetmekte güçlük yaşayabilirsiniz. Bu alanların en iyi şekilde dengelenmesi halinde “Anlayarak Hızlı Okuma ve Öğrenme” kursu size bu becerileri kazandırmanın yanı sıra gelişime olan isteğinizi ve inancınızı da arttıracak ve yaşam kalitenizin yükselmesinde size yardımcı olacaktır. Türkiye’nin “NLP” ve “Anlayarak Hızlı Okuma ve Öğrenme Teknikleri” konusunda lider uzmanı tarafından tasarlanmış bu kurs; sizi çok daha kısa sürede okuyup anlayabilen, kısıtlı olan zaman

Eklenme Tarihi: 2012-01-28
Kategori: Koçluk  
 PROFESYONEL KOÇLUK

Yaşam koluğu sporculardan sonra iş ve zel yaşamda da uygulamaya girdi. Sıkıntılarını arkadaşlarına anlatan insanlara akıl verme, yorum ya da eleştiri yapılıyor. Oysa asıl nemli olan kişilerin kendisini ve potansiyelini tanıması. Başvuranların duygu ve dşnceleri hakkında derin bir i grye sahip olmalarını sağlıyoruz. Kişi anlaşıldığını hissettikce problemlerini zmesi, daha doyumlu bir hayat yaşaması kolaylaşıyor. Hayatla başa ıkma becerileri gelişiyor. İyi bir işi, evi, arabası, parası, eşi ve ocuğu olan bir insanın mutlu olması bekleniyor. Oysa birok kişi mutsuz ama neden mutsuz olduğunu bilmiyor. Doğru, gl sorular sormak lazım. Hedefleri ile bulundukları nokta arasındaki farkı tespit etmelerini sağlıyoruz. Yaşam kolarına gelen insanlar mutluluklarını satın alıyor. SAYGIN NLP DANIŞMANLIK INTERNATIONAL kurucusu Profesyonel Ko&cced

Eklenme Tarihi: 2012-01-28
 MENTORLUK - KOÇLUK

Koluk yada mentor szcğ ilk olarak 1500'l yıllarda, kıymetli eşyaların taşınmasında faydalanılan ulaşım aralarına denirmiş. 1990'lı yıllara gelindiğinde ise szck, ABD ve İngiltere'de bambaşka bir kimliğe brnerek farklı bir servene başladı. nce basketbol, ardından da iş dnyasında en sık kullanılan szckler arasında boy gsterdi. Bizde de, dnyada olduğu gibi, koluk, nceleri bir spor terimi olarak kullanılıyordu. Son gnlerde ise, lkemizde de iş dnyasına transfer edildi ve koluk- mentorluk en ok tartışılan konulardan biri oldu. Peki gerekten de ko-mentor ne anlama gelmektedir? Yaşamımızda ve iş dnyasında etkileri nelerdir? Koluk ve mentorluğun iş dnyasında

Eklenme Tarihi: 2012-01-28
 Mentorluk ve Koçluk

Koluk ya da mentorluk en kısa tanımı akıl hocasıdır.Mentor kelimesinin kkeni mitolojiden gelmektedir. Odysseyde belirttiğine gre Ithaca Kralı Ulysses savaşa gitmeden nce oğlu Telemachusu en yakın arkadaşı Mentora emanet eder. Kralın savaştan dnmesi yirmi yıl alır ve Mentor, Prensi kralın yokluğunda en iyi şekilde eğitmiş ve yetiştirmiş olacaktır.zellikle tarihte koluk ve mentrlk kavramı Osmanlı'daki yansıması da lalalık. Lalalığın Seluklulara kadar uzandığını bilinmektedir. Yani koluk ve mentrlk Seluklular kadar uzandığını syleyebilir. Tarihte bilinen ilk lala Alparslan'ın veziri Nizamlmlk't. Alparslan oğlu Melik Şah'ın yetiştirilmesi iin Nizamlmlk' seti ama Nizamlmlk siyasi ve askeri sorunlarla yle meşguld ki Melikşah'a ok yararlı olamadı. Nizamlmlk r

Eklenme Tarihi: 2012-01-28
Kategori: Koçluk Eğitimi  
 KOÇLUK EĞİTİMİ

Profesyonel koluk, bireyler ve organizasyonların performanslarını arttırarak iş ve zel yaşamlarında sıra dışı sonular elde etmelerini sağlayan srekli mesleki bir ilişkidir. Koluk sreci sonucunda danışanlar ğrenme kapasitelerini geliştirir, kişisel performanslarını arttırır ve yaşam kalitelerini geliştirirler. Grşmelerde odak konuyu danışan belirler. Ko danışanı aktif olarak dinler, gzlem yapar ve soruları ile konuya katılır. Bu etkileşimden doğan aıklıkla, danışan harekete geer. Koluk, daha iyi odaklanabilme ve eşitli seeneklerin var olduğunu fark edebilme sayesinde, danışanın kişisel gelişimini ilerletir. Koluk, danışanların şu anda bulunduğu yer ile gelecekte olmak istedikleri yere ulaşmak iin yapmak istediklerine konsantre

Eklenme Tarihi: 2012-01-28
Kategori: Koçluk  
 Koçluk

Koluk, kendinizi tanımaya, keşfetmenize yardımcı olur. Koluk, değişim ve dnşmlerin dıştan ie değil iten dışa olduğunu gsterir. Koluk, mutluluğun dışarıda aranmamasını ve eğer isel huzurunuz varsa mutluluk ve kişisel zenginliğin olduğunu kavramanıza yardımcı olur. Bunlara nasıl sahip olacağınızı, kendi zerinizde bir keşif yolculuğuna ıkmanıza yardımcı olan profesyonel bir sretir. Koluk, mutlu yaşam becerisini arttırmaya, isel kaynaklarınıza ulaşmaya, kaynakları istenildiği biimde ve sreklilikte kullanmanıza, hayatınızda yapmak isteyip de yapamadığınız alışmalar ve davranışlar iin aksiyon planı yapmanıza ve her şeyden nce sahip olduğunuz değerlerinizin olduğuna ve bunlarla mutlu olmanıza yarayan, bireylere ve kurumlar

Eklenme Tarihi: 2012-01-28
Kategori: Kurumsal Koçluk  
 Kurumsal Koçluk

:: Kurumsal Koluk Kurumsalkocluk.net Kurumsal Koluk Programları, firmaların ulaşmak istedikleri amalarıyla aynı doğrultuda değişimlerini ve stratejilerini planlayarak doğru ve etkili şekilde uygulayabilmeleri iin kurumsal koluk programını tasarladık. Kurumsal Koluk hizmeti sunduğumuz firmalar ve kurumlarda alışan personellerin kuruma katacağı değerlerini arttıracak biimde değişimlerine,gelişimlerine ve gl yanlarını ortaya koymalarına katalizr olmayı hedefliyoruz. Kurumsal koluk hizmetimizde vizyonumuz kurumsal değişim ve gelişim Kurumsal Koluk Programımızda, herhangi bir kurumda kalıcı gelişmeyi sağlamak iin aşağıdaki drt ğenin nemli olduğuna inanıyoruz: Doğru stratejik hedefler Doğru sreler

Eklenme Tarihi: 2012-01-28
Kategori: Kurumsal Koçluk  
Kurumsal Koçluk

İş yaşamında ister st dzey olsun, gerekse henz alt kademede alışanlar olarak gn boyunca onlarca işle aynı anda uğraşıp, hepsini de en iyi şekilde yapmaya uğraşıyoruz. Fakat ne var ki oğu zaman işi verimli yapmamızı engelleyen bazı faktrler yznden sonular istediğimiz kadar iyi olmayabiliyor. Bunlardan bir kısmı kendimizden bir kısmı ise bizim dışımızdaki etkenlerden kaynaklanır. Genelde nedenleri bilsek bile işin zmne nereden ve nasıl başlayacağımız konusunda kararsız kalarak eyleme gemeyi erteleriz. Bu dng devam ettike memnuniyetsizliklerimiz artarak devam eder ve bir sre sonra ipin ucunu bırakırız. Bunların sonucunda da dşk performanslı alışanlar ve kurumlar yaratırız. Peki yksek performans gsteren bireyleri ve kurumları farklı kılan nedir? Evet mutlaka eşitli aralar ve bir takım uygulamalar var

Eklenme Tarihi: 2014-06-26
Kategori: Kişisel Gelişim  
Koçluk ve Mentorluk Arasındaki Farkları

Mentör kelimesinin kökeni mitolojiden gelmektedir. Homeros Odysseia’daIthaca Kralı Ulysses’in savaşa gitmeden önce oğlu Telemachus’u en yakın arkadası Mentor’a emanet ettiğini anlatır. Kralın savaştan dönmesi yirmi yıl alır ve Mentor, prensi kralın yokluğunda en iyi şekilde eğitir ve yetiştirir. Bu nedenle mentör; bir kurum içinde yer alan ve o kurum içinde farklı görevlerde çalışıp tecrübe kazanmış olan, astlarına şirket politikası, kurum gereklilikleri, çalışma stratejileri ve kariyerini yönlendirme konularında tavsiyelerde bulunan yol gösterici kimse olarak tanımlanabilir. Mentörler, şirket hakkında sahip olduğu bilgileri kendinden sonrakilere aktarırken onlarla uzun süreli, eğitim odaklı ilişkiler kurmayı hedeflerler. Kişisel kariyerin geliştirilmesinde eğitimin önemi tartışılmazdır, ancak bu eğitimi kullanılır ve yararlı kılan da uygulamaya geçirebilmektir. Genç çalışanların çalıştıkları sektöre, kuruma ve kurumun kültürüne daha rahat uyum sağlamaları üstleri

Eklenme Tarihi: 2012-03-09
Kategori: Kişisel Gelişim  
NLP ile Koçluk

NLP aralarında ve koluk tekniklerinde bir kere ustalaştığınızda her ne zaman ihtiyacınız olsa hayatınızdaki her alana onları uygulamaya devam edebilirsiniz. Bire bir koluk alışmalarında şunu grdk: İnsanlar kolarının onlara sorabileceği soruları kendi kendilerine sormaya başlıyorlar ve cevapları da buluyorlar. Diğer bir deyişle, koluk size kendi kendinize nasıl rehberlik yapabileceğinizi ğretebilir ve bu eğitimi aldığınız zaman aynı şeyin gerekleştiğini greceğinize inanıyoruz. Bu sebeple bazen sadece bir rnekle yetiniyoruz veya ayrıntılı bir liste ıkarmaktan ziyade sadece birka NLP aracı neriyoruz. Bizim deneyimlerimiz de, sizi Ve dahası? diye zorlayarak alışkanlıkların dışına ıkaracaktır. Srekli size daha nce inandığınızdan daha fazlasının var olduğunu gsterecektir. Bu eğitimi tamamladığınız zaman kendi kounuz olmaktan hoşlanacağın

Eklenme Tarihi: 2012-03-09
Kategori: Kişisel Gelişim  
 KOÇLUK SERTİFİKASI

:: KOLUK SERTİFİKASI Amerika'dan İngiltere'ye, Almanya'dan Avustralya'ya kadar uzanan 5 kıtada ve Trkiye giderek yayılan koluk sisteminin profesyonellerinden biri olmak iin alınması gereken 90 saatlik temel eğitim. Sertifikasyon iin 70 saat koluk uygulaması gerekmektedir. Kişisel ve kurumsal alışmalarda; danışanın kendi i kaynaklarının hedeflerine ulaşması iin yeterli olduğuna, ona istediği yaşamı, tatmin duygusunu ve mutluluğu verebileceğine inanırız. Koluk felsefeyle danışanlarımıza gidecekleri yolda eşlik ederiz. Kolukta danışan, yolculuk boyunca kendini keşfedeceğinden yaşamındaki en keyifli en heyecanlı anları yaşar. Kolukta, danışanın i

Eklenme Tarihi: 2012-01-28
Kategori: Kurumsal Koçluk  
Yöneticilik Eğitimi

Ynetim, idare ve liderlik kavramları oğu zaman birbirine karıştırılır ya da aynı şey sanılır. O nedenle bunlar arasındaki belli ayrımları belirginleştirmekte yarar vardır. Yneticinin Grevine Biimsel Yaklaşım Ynetim, firmanın insan ve madde kaynaklarıyla verimli bir şekilde alışarak, amalanan rgtsel hedeflere ulaşmanın bilimsel sanatıdır. O nedenle ynetim, ister bir şirket, isterse bir sendika, cezaevi ya da hastane olsun, her trl organizasyonda olmazsa olmaz bir sretir. Yneticinin grevi, ncelikle yapılması gerekeni saptamak, sonra da, ister demokratik, isterse otokratik ya da bir başka tarzda, bunun yapılmasını sağlamaktır. Yneticinin sorumluluğu, genel hedeflere ulaşmak iin gerekli firma girdilerinin temin edilmesini sağlamak ve organizasyonun btnnn alışmasını iyileştirmek iin bu girdilerle &

Eklenme Tarihi: 2012-03-09
Kategori: Kişisel Gelişim  
NLP Koçu

Bu insanlardan herhangi biriyle alıştığında bir NLP kou, onları aksiyonları ile elde ettikleri sonular arasında net bir ilişki olduğunu kabul etmeleri konusunda cesaretlendirir. Fakat aynı zamanda kendi kendini sorumlu tutmanın başarıyı arttırmayacağının da farkında olmak gerekir. Bir şeyi nasıl yznze gznze bulaştırdığınız ve şu andan itibaren onu nasıl farklı yapabileceğinizi bilmeniz gerekten faydalıdır. Fakat sadece bir şeyleri berbat ettiğiniz fikrine takılıp kalmanın kimseye faydası olmaz. Eğer seenekleriniz sınırlıysa ve pek etkili değillerse, birka şey size yardım edebilir: Yaşadığınız tecrbeden en iyi şekilde ders ıkarın. Gelecekte nasıl farklı davranabileceğinizi netleştirin. Bu yapılandırılmış yaklaşım gerekten sizi bir olaydan sonra kendinizi gsz hissetmenizden gelecekte daha gl bir p

Eklenme Tarihi: 2012-03-09
Kategori: Kişisel Gelişim  
 Koçluk Eğitimi

Koluk eğitimleriyle hedefimiz, katılımcılarının hayatlarını istedikleri hedeflere taşıyabilme ve hedefler doğrultusunda amalanan değişim ve gelişimi sağlayabilme yeterliliğine sahip kolar yetiştirerek, eğitim verdiğimiz her kişinin sahip oldukları potansiyelleri aığa ıkarmalarını sağlamak, hayat kalitelerini ykseltecek ve bunu srekli idare edebilecek temel koluk teknikleri ğretmek ve temel koluk tekniklerini en st dzeyde uygulamacı olmalarını sağlamaktır. Ko olmak isteyen adaylarının kendileri hakkında oluşturmak istedikleri gerekliği daha ileri gtrecek eğitimi, koluk teknikleri ve isteklendirmeyi nasıl sağlayacaklarını ğretmek ve uygulatmaktır. Bunun yanı sıra aldıkları bu profesyonel koluk eğitimi sayesinde katılımcılar koluğun altında ilgi duydukları herhang

Gösterilen Makale 1-20 (Toplam Makale 92)
Sayfa:1 - 2 - 3 - 4 - 5